JAPON FİRMALARI (TOPLUMU) 

 ABD FİRMALARI (TOPLUMU) 

1 

Çalışma standardının yüksekliği önemlidir.

Yaşam standardının yüksekliği önemlidir.

 2

Liderlik başarılı bir grubun üyesi olmakla mümkündür.

Liderlik satın alınabilmektedir.

 3

İş, kişinin hedeflerini gerçekleştirdiği bir uğraştır.

İş, para kazanılan bir uğraştır.

 4

Prim, daimi iş güvencesi ve kıdem esası dayanışma yaratır ve motivasyonu yükseltir.

Sürekli iş güvencesi ve kıdem esası, motivasyonu düşürür.

 5

İş güvencesi, kişileri firma hedefleri için fedakarlığa yöneltir.

İş güvencesi, kişileri tembelleştirir.

 6

Çalışanlar ve grup önemlidir. Sermayedar pek önemli değildir. 

Sermayedar önemlidir, diğer çalışanlar önemsizdir.

 7

Karlar yatırıma yöneltilmelidir. 

Karlar kişisel tüketimi artırmak içindir.

 8

Uzun vadeli stratejiler benimsenmelidir.

Kısa vadeli stratejiler belirlenmelidir.

 9

İyi eğitilmiş ve demokrasi kültürü olan kişilerin kar maksimizasyonu dışında da hedefleri vardır.

Kar maksimizasyonu ilk ve tek hedeftir.

 10

ABD firmaları kolaylıkla satın alınabilir.

Japon firmalarını satın almak çok zordur.

 11

Güçlü holdingler var olmalı ve birbirlerinin hisselerine sahip olup, yabancılara hisse satışı önlenmelidir.

Güçlü holdinglerin oluşumu, monopolleşme yaratacağından engellenmelidir.

 12

Firma, önce çalışanlara, sonra tüketiciye, en son ise hissedara hizmet için vardır. 

Firma önce hissedarlar, sonra tüketici, en son ise çalışanlara hizmet için vardır.

 13

Personel müdürü, başkan yardımcısıdır.

Finansman müdürü, başkan yardımcısıdır.

 14

Sektörün en büyük ve güçlü firması olmak, en karlı olmakla eşdeğer değildir.

En büyük firma, en karlı firmadır.

 15

Devlet ana stratejisi belirler, firmalar devletin isteklerini reddedebilir.

Devlet, özel sektöre müdahale edemez.

 16

Yüksek katma değer yaratan sektörler, önemlidir. 

Yüksek kar oranı yaratan sektörler önemlidir.